薪酬績效主管
發(fā)布時(shí)間：2022年07月14日
招聘類別：薪酬績效主管工作性質(zhì)：全職薪資范圍：8-12k招聘人數(shù)：1人發(fā)布時(shí)間：2022-12-07工作地點(diǎn)：廣東名門
任職要求：
1、配合部門建立、完善公司績效考核體系，保證公司績效管理有效執(zhí)行；
2、績效考核工作的組織與實(shí)施；
3、統(tǒng)計(jì)、匯總、核對績效考核結(jié)果，為工資發(fā)放提供依據(jù)；
4、分析績效考核結(jié)果，形成《績效報(bào)告》，使績效考核結(jié)果在薪酬、培訓(xùn)、晉升、調(diào)動(dòng)、淘汰等方面得到有效應(yīng)用；
5、制訂、優(yōu)化員工專項(xiàng)激勵(lì)方案，激勵(lì)員工有效完成目標(biāo)；
6、人力成本預(yù)算、分析、薪酬調(diào)查報(bào)告制作的定期實(shí)施；
7、協(xié)助員工關(guān)系處理；
8、領(lǐng)導(dǎo)其他工作事項(xiàng)。
崗位職責(zé)：
1、大專及其以上學(xué)歷，人力資源管理和統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上薪酬、績效管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握人力資源專業(yè)薪酬福利計(jì)算以及薪酬設(shè)計(jì)方法。
